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杨瀚森：联合试训不能代表太多 很多优秀球员没参加

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在近期的篮球圈，一则关于CBA联合试训的话题引发热议。年轻内线球员杨瀚森在接受采访时直言——“联合试训不能代表太多，很多优秀球员并没有参加。” 这一观点并非空穴来风，而是揭示了国内篮球选秀体系中值得深思的问题。本文将以此为切入点，探讨联合试训的价值与局限，并分析其在球员评价体系中的实际意义。

联合试训的初衷与现实落差

联合试训，本质上是联盟统一组织的能力测试与对抗赛，旨在为各俱乐部提供直观、可量化的数据参考。理论上，这一制度可以更公平地展示球员的竞技状态和潜力。然而，正如杨瀚森所言，“并不是每一位顶尖球员都会选择参加”，这导致了试训结果在覆盖面和代表性上存在缺陷。

在一些情况下，部分已被特定球队锁定的优质新秀，或因伤病、备战国家队等原因，选择缺席联合试训。这意味着，即便某位球员在试训中表现出色，也无法与缺席的同等水平选手直接比较，数据的参考意义被部分稀释。

优秀球员缺席的背后原因

从过往案例来看，历史上确有多位后来在CBA甚至国家队挑大梁的球员未曾参加联合试训。例如某些大学联赛明星，由于早早签订意向合同，便无需通过试训证明自己。还有部分旅美归来的球员，由于赛程冲突或个人规划，会直接与俱乐部私下试训。这种情况让杨瀚森的观点更具说服力——联合试训只是评估工具之一，并非绝对的实力排名表。

球员评估应多维化

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杨瀚森强调，选秀应注重球员在不同赛场、不同体系下的表现，而不能只依赖一次集中测试。这一理念与NBA的做法有一定契合点——在NBA选秀中，除了联合试训（NBA Combine），球探还会结合大学联赛、海外联赛以及私训录像进行全方位评估。

以CBA为例，一名球员在全国青年联赛、UBA大学联赛的长期表现、心理稳定性，甚至团队配合程度，往往比一次性的数据测试更全面地反映其真实水平。

数据之外的比赛气质

球场不仅仅比拼速度和力量，还考验球商、临场应变与领导力。杨瀚森本人在青年赛场上的沉稳与传球意识，正是其快速脱颖而出的关键。他的观点提醒人们：试训成绩只是“硬件指标”，而比赛气质才是球员能否立足的“软件能力”。

平衡制度与个体差异

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尽管联合试训在公平选拔和筛选潜力股方面有积极作用，但制度的完善仍需考虑个体差异。或许未来，可以引入更多分散式、多场景的考核模式，例如俱乐部观察日、区域对抗赛等，让教练组获取更贴近实战的参考信息。

这种审慎的态度，不仅是杨瀚森对自己职业道路的思考，也是在为中国篮球的人才选拔机制提出建设性建议。在联盟升级、球员多元化发展的背景下，选拔方式也需要随之进化，才能真正找到最合适的未来之星。

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